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企業文化

公司愿景:

  ——成為區域內行業的領跑者,企業最終目標是打造世界級的中國企業。

  要實現這個愿景我們必須努力做到:
  1、創新建筑理念,展現“追求完美”的人文精神,始終向客戶提供滿足其需求的商品和良好的售后服務。
  2、快速穩健發展業務,實現規模效益遞增、風險遞減,達到業內一流的盈利水準,為投資者提供理想的回報。
  3、擁有出色的職業管理人才和產業工人隊伍,為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇。
  4、樹立最受信賴的品牌形象,成為區域內行業知名企業。
  5、企業的最終目標是打造世界級的中國企業。

公司使命:

  ——為客戶創造無限價值

  客戶經濟時代已經到來,客戶的影響力已經在影響我們的戰略,所以我們必須比客戶更了解客戶,我們必須知道我們獨特的客戶需求。以客戶為中心,為客戶創造無限價值,不斷滿足消費者的需求??突腔鋨?,只能用心,不能用花招??突橋笥?,你投入多少,就收獲多少。在客戶眼中,我們每一位員工都代表港基。我們1%的失誤,對于客戶而言,就是100%的損失。
  在大利益的格局中,居核心位置的是消費者的利益,以客戶為中心這是實現所有其它利益的源頭活水。港基人是一個真正理解客戶價值的人,而港基團隊是一個真正理解客戶價值的團隊。最終決定我們每一個價值的是客戶,而不是自己。

公司宗旨:

  ——為社會創造效益  為客戶創造價值 為員工創造機會

企業精神:

  ——敬業  團隊  創新

公司核心價值觀

   ——客戶、尊重、責任、安全、領先

  客戶——企業的本質就是為客戶創造價值,不斷滿足消費者的需求。我們要敬畏客戶,要站在客戶的角度上解決客戶存在的問題。始于客戶需求,終于客戶滿意,是港基人一貫的追求??突俏頤怯澇兜吶笥?,衡量我們成功與否的最重要的標準,是我們讓客戶滿意的程度。

  尊重——我們要尊重客戶,尊重員工,尊重合作伙伴,讓相關利益者都滿意,因為是他們的存在,港基才有存在的價值,我們必須在心里愛戴他們。尊重是我們的行動關系,崇尚謙卑生活態度,尊重是我們的角色定位,這是港基一直堅持和倡導的理念,我們將持續提供超越客戶、員工、合作伙伴期望的產品和服務,讓他們驕傲。

  責任——港基在成長的道路上,一直勇于承擔社會責任,用真情回報社會,努力保持企業效益與社會效益,企業發展與技術進步,投入與產出的平衡發展,積極營造員工與企業、企業與社會、經濟與環境各個利益主體之間的和諧氛圍,確立起以“社會本位”為基本價值取向的現代模式,責任理念是正確認識所承擔工作和應盡的職責、義務的觀念。要把忠于職責、完成份內應做的事當成使命,精益求精,努力工作,圓滿完成自己的職責。

  安全——企業安全理念是安全文化的核心,是員工群體安全價值觀在企業安全理念、企業安全形象、企業風險管理、企業員工安全行為的綜合體現,“安全只有起點、沒有終點”,在安全理念上要時刻保持?;瀉褪姑?企業安全形象上我們要做到社會公眾和企業職工對組織過程安全方面上總體優秀的評價。在風險管理上企業生產經營過程中對各種風險因素的排除和預測,從而獲得創新報酬和風險收益。


  領先——堅持管理和理念領先,成為行業有持續競爭力的領跑者,通過品質領先、價值領先、服務領先和管理領先,持續超越自己的成績,始終做在顧客的前面,為顧客周全的研發和思考,持續引領客戶的消費,只有領先客戶我們才能保持競爭優勢,才能得到顧客的信賴。

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